Werkvoorzieningen
Werkvoorzieningen zijn hulpmiddelen, aanpassingen of ondersteuning die werknemers helpen om aan het werk te blijven.
Voorkomen van disbalans
De rol van arbeidsdeskundigen
Arbeidsdeskundigen kunnen op het gebied van werkvoorzieningen fungeren als:
- Adviseur van een medewerker met een disbalans in het werk. Dit kan ook preventief.
- Adviseur van een arbeidsorganisatie met een of meer medewerkers met een disbalans in het werk. Dit kan ook preventief. In deze rol besteedt de arbeidsdeskundige ook aandacht aan inclusief werkgeverschap.
- Toetser van de aanvraag voor werkvoorzieningen, de RIV-toets, het deskundigenoordeel of de claimbeoordeling.
Het laatste nieuws over werkvoorzieningen
Nieuw onderzoek HAN: een slimme wegwijzer naar blijvend, gezond en werkbaar werk
Kan een bestaande werkaanpassingen wizard Nederlandse werknemers, werkgevers en arbeidsdeskundigen ondersteunen bij het vinden van effectieve werkaanpassingen? Dat onderzoekt het Lectoraat Arbeidsdeskundigheid van HAN University of Applied Sciences, in opdracht van het AKC. Het onderzoek richt zich op werknemers met een chronische aandoening en een wisselend klachtenpatroon.
‘Als arbeidsdeskundige met een visuele beperking ervaar ik dagelijks voordelen van technologie’
5 vragen aan Loes Bloo. Zelf slechtziend – ze ziet de wereld alsof ze door een rietje kijkt – weet Loes Bloo als geen ander hoe uitdagend werken met een beperking kan zijn. Maar ook hoeveel er met juiste tools wél kan. Precies dat motiveert haar als arbeidsdeskundige. ‘Werk is belangrijk: je ontwikkelt jezelf, hebt collega’s en een daginvulling. En je kunt op feestjes antwoord geven op die vraag die áltijd wordt gesteld: wat voor werk doe jij?’