Stigmatisering en discriminatie - Arbeidsdeskundig Kenniscentrum

Discriminatie

Het stimuleren van een inclusieve arbeidsmarkt en het tegengaan van discriminatie van mensen met een migratieachtergrond zijn belangrijke thema’s. In een onderzoek van het AKC noemen arbeidsdeskundigen zelf als hun rol het signaleren van discriminatie en ondersteunen bij ervaringen van discriminatie. Toch is dit niet altijd eenvoudig, bijvoorbeeld omdat het cliëntencontact maar kort is. Ook zijn arbeidsdeskundigen zich niet altijd bewust van hun eigen referentiekader, stereotypen en vooroordelen.

Medewerkers met verschillende huidskleuren werken aan een tafel; twee overleggen terwijl anderen bellen en typen achter bureau.

Age-isme

Door de vergrijzing en de krapte op de arbeidsmarkt neemt het aantal werkende 55-plussers de komende jaren waarschijnlijk alleen maar toe. Zij kunnen te maken krijgen met age-isme, de verzamelnaam voor stereotypering, vooroordelen en discriminatie op basis van leeftijd. Uit onderzoek blijkt dat vrijwel alle arbeidsdeskundigen in hun werk te maken krijgen met age-isme. Deels omdat ze zelf ouder worden, maar ook omdat er vooroordelen leven over oudere werknemers.

Man met werkhandschoenen bedient machine in werkplaats en bewerkt metalen constructie.

Destigmatiserende dienstverlening aan mensen met psychische kwetsbaarheid

Vooroordelen, discriminatie en stigmatisering komen nog te veel voor op de arbeidsmarkt. Ook arbeidsdeskundigen kunnen dit tegenkomen in hun werk. Daarom ontwikkelde het AKC in samenwerking met MIND de webinar Destigmatiserende dienstverlening aan mensen met psychische kwetsbaarheid. Deze webinar is mede mogelijk gemaakt door de NVvA.

screenshot van webinar destigmatiserende dienstverlening

Publicaties over stigmatisering en discriminatie

Alle publicaties over stigma en discriminatie

Factsheet Discriminatie op de radar

31-08-2023

Suzan de Winter-Koçak, Maxime van de Gevel, Inti Soeterik

Download

Factsheet Leeftijd is een getal, geen beperking

30-08-2023

Aukje Smit en Tinka van Vuuren

Download

Stappenplan Aan de slag met discriminatie

31-08-2023

Suzan de Winter-Koçak, Maxime van de Gevel, Inti Soeterik

Download

Leeftijd is een getal, geen beperking Vragen-voor-OT-groepen

30-08-2023

Tinka van Vuuren en Aukje Smit

Download

Age-isme doorbreken: Hoe professionals het verschil kunnen maken

18-03-2026

Ingrid G. Boelhouwer, Tinka van Vuuren en Aukje Smit

Download

Het laatste nieuws over stigmatisering en discriminatie

Nieuwsbericht

Nieuwe tool helpt arbeidsdeskundigen en werkgevers vooruit in inclusief handelen

15-12-2025

Een aanzienlijk deel van de potentiële beroepsbevolking vindt nog steeds geen passende plek op de arbeidsmarkt. Werkgevers vormen een sleutelrol bij het realiseren van een inclusieve werkplek. Maar zij worden in de praktijk vaak geconfronteerd met vragen over haalbaarheid, kennis, vaardigheden en organisatie.

Lees meer

Nieuwsbericht

Diversity Day: zet stappen naar een inclusievere arbeidsorganisatie door herontwerp van werk

01-10-2024

Het is Diversity Day. Honderden bedrijven vragen aandacht voor diversiteit. Ze willen stappen zetten naar een maatschappij waarin we ieders talenten waarderen en benutten. Dat biedt niet alleen kansen voor werkgevers die moeite hebben om personeel te vinden, maar ook voor mensen die nu ongewild aan de zijlijn staan. Arbeidsdeskundigen kunnen hierbij helpen, mede dankzij een speciaal voor dit doel doorontwikkelde methode die helpt om werk anders te organiseren.

Lees meer

Webinar

Webinar Destigmatiserende dienstverlening aan mensen met psychische kwetsbaarheid

05-06-2023

Webinar Destigmatiserende dienstverlening aan mensen met psychische kwetsbaarheid

Lees meer