Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie
Home / Werkvelden en kaders / Traject en inzet / Re-integratie

Re-integratie

Wordt een werknemer ziek, dan moet een werkgever zich houden aan de Wet verbetering poortwachter (WVP). Deze wet beschrijft welke stappen werkgever en werknemer in de eerste twee ziektejaren moeten zetten om terugkeer naar werk mogelijk te maken. Het uitgangspunt is helder: duurzaam weer aan het werk, bij voorkeur in de eigen functie.

Schakel tussen belastbaarheid en werk

Arbeidsdeskundigen wegen onafhankelijk de belasting en belastbaarheid van mensen in werk. Ze beoordelen of het werk past bij de mogelijkheden van een werknemer en letten daarbij op de taken, belastbaarheid en de aansluiting binnen het team. De focus van arbeidsdeskundigen ligt daarbij op duurzame inzetbaarheid en arbeidsparticipatie. Zij brengen in kaart wat iemand nog kan, wat het werkt vraagt en waar die twee elkaar raken, of juist niet meer. Re-integratie draait daarbij niet om beperkingen, maar juist om mogelijkheden. Wat is wel haalbaar? Welke taken kan iemand nog uitvoeren? En onder welke voorwaarde kan werkhervatting verantwoord plaatsvinden?

Vrouw in rolstoel werkt aan een naaimachine in atelier, terwijl collega’s op de achtergrond kleding maken.

De rol van de arbeidsdeskundige bij re-integratie

Een arbeidsdeskundige kan in de re-integratie verschillende taken uitvoeren:

  • Werkplekonderzoek uitvoeren om de functie en werkomstandigheden goed te beoordelen.
  • Medische informatie (via de bedrijfsarts) vertalen naar praktische werkmogelijkheden.
  • Onderzoeken welke taken passend zijn en of het werk aangepast kan worden.
  • Vertalen van advies over de opbouw in uren en taken van de bedrijfsarts naar de mogelijkheden in werk.

Als een terugkeer in eigen werk niet lukt, adviseren arbeidsdeskundigen over:

  • Inzet van een tweedespoortraject: re-integratie bij een andere werkgever.
  • Voorbereiding op de aanvraag van een WIA-uitkering.
  • In specifieke situaties: een vervroegde aanvraag voor een IVA-uitkering.

Actuele publicaties over re-integratie

Alle publicaties over re-integratieDeze link gaat naar een externe website en opent in een nieuw venster.

Handreiking Gezien en gehoord

07-11-2025
Emma Vossen, Lineke van Hal, Mechteld Lengkeek, Ilonka Eekhoudt, Shirley Oomens, Bureau Meetellen
Download

Gesprekshandleiding duurzame re-integratie

26-06-2025
Jac van der Klink Roland Blonk
Bekijk

Terugkeer naar werk in Europa bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid

05-09-2025
Esther Wieldraaijer
Bekijk

Cahier 37 Waarde toevoegen aan re-integratie

26-06-2025
Jac van der Klink Roland Blonk
Bekijk

Cahier 36 Samen beslissen met werknemers tijdens re-integratie

18-06-2025
B.E. (Bouwine) Carlier, HAN E. (Emma) Vossen, HAN T. (Thomas) Pruijsen, MIND S.I. (Sarah) Detaille, HAN M. (Michel) Crisson, HAN P.C.J. (Shirley) Oomens, HAN
Bekijk

Cirkelmodel Waarde toevoegen aan re-integratie

01-07-2025
Jac van der Klink Roland Blonk
Bekijk

Factsheet Samen beslissen met werknemers tijdens re-integratie

18-06-2025
B.E. (Bouwine) Carlier E. (Emma) Vossen T. (Thomas) Pruijsen S.I. (Sarah) Detaille M. (Michel) Crisson P.C.J. (Shirley) Oomens
Bekijk

Het laatste nieuws over re-integratie