Deze leidraad is gestructureerd naar rollen en opdrachten die de arbeidsdeskundige kan aannemen. Bij verzuim vervult de arbeidsdeskundige altijd een of meerdere rollen, afhankelijk van de opdracht die hij krijgt. In deze leidraad is gekozen voor de vijf belangrijkste rollen, die vaak ook samengaan. Een arbeidsdeskundige beoordeelt, coacht en adviseert in verzuimsituaties. Daarbij coacht en adviseert hij zowel individuen als organisaties. Elke rol brengt weer andere opdrachten met zich mee. Deze leidraad behandelt de meest voorkomende opdrachten in deze rollen binnen het verzuimdomein.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ultricies congue leo et neque. Ipsum vestibulum nullam leo pretium suspendisse in. Auctor tristique a commodo magnis placerat id urna. Elit viverra augue turpis nisl. Malesuada laoreet sed sit vulputate rhoncus vulputate non. Diam sed id lacus tellus eu. Adipiscing aliquam congue feugiat leo fermentum molestie. Vel blandit malesuada urna in. Sed ullamcorper cursus sed pulvinar vitae malesuada proin a. Laoreet arcu enim id cursus donec et porttitor accumsan est. Purus viverra vitae molestie vitae urna. Leo viverra pharetra diam convallis quis duis non diam nec. Orci etiam in neque eu nunc parturient convallis arcu. Nulla in viverra eu enim sem posuere interdum in ac leo.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ultricies congue leo et neque. Ipsum vestibulum nullam leo pretium suspendisse in. Auctor tristique a commodo magnis placerat id urna. Elit viverra augue turpis nisl. Malesuada laoreet sed sit vulputate rhoncus vulputate non. Diam sed id lacus tellus eu. Adipiscing aliquam congue feugiat leo fermentum molestie. V