Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is erop gericht mensen tot hun pensioen gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te houden. Dit is belangrijk, zeker nu mensen steeds langer door moeten werken. Het is essentieel dat werken gezond is en bijdraagt aan het welzijn van alle werkenden. Aandacht voor duurzame inzetbaarheid is een belangrijke taak voor arbeidsdeskundigen.

De rol van arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundigen kunnen werkgevers, in samenwerking met de bedrijfsarts en andere professionals, ondersteunen en adviseren bij goed werkgeverschap, het bevorderen van gezond werken en duurzame inzetbaarheid. Ze kijken daarbij breder dan de huidige functie. En kunnen organisaties ondersteunen bij vragen als:

  • Is deze functie op langere termijn haalbaar voor deze medewerker?
  • Sluit het werk aan bij leeftijd, loopbaanfase en ontwikkeling?
  • Zijn er mogelijkheden voor scholing of taakverbreding?

Zo dragen zij bij aan toekomstbestendige loopbanen en het voorkomen van uitval op langere termijn.

Vrouw gebruikt een leesloep om het scherm van haar laptop van dichtbij te bekijken aan een bureau.

Handreiking Gezien en gehoord

07-11-2025
Emma Vossen, Lineke van Hal, Mechteld Lengkeek, Ilonka Eekhoudt, Shirley Oomens, Bureau Meetellen
Download

Hulpmiddel beschrijven arbeidsbelasting voor arbeidsdeskundigen

06-06-2024
AKC
Download

Inspiratietool Inclusieve technologie

24-09-2024
Maaike Huysmans (Amsterdam UMC), Kim Kranenborg (TNO), Michiel de Looze (TNO) Saskia Baltrusch (TNO) Eva van Doeveren (Amsterdam UMC)
Download

Factsheet Duurzaam Werk(t)!

16-10-2022
Shirley Oomens (HAN), Nathan Hutting (HAN), Etty Wielenga-Meijer (HAN), Emma Vossen, Jorien van Treeck (HAN)
Download

Factsheet Inclusief Herontwerp (IHW) 2.0

19-04-2022
CIAO
Download

Factsheet cahier 27 Voorspellende factoren voor arbeidsuitval

22-11-2021
Patricia Ots Karen Oude Hengel Sander van Zon Jolinda Schram Lex Burdorf Sandra Brouwer Suzan Robroek
Download

Factsheet Cahier 26 – Tool arbeidsdeskundige beoordeling psychosociale arbeidsbelasting

18-08-2021
UMCG en AKC
Download