Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Werkvoorzieningen

Werkvoorzieningen zijn hulpmiddelen, aanpassingen of ondersteuning die werknemers helpen om aan het werk te blijven.

Voorkomen van disbalans

Werkvoorzieningen worden op verschillende manieren ingezet. Preventieve inzet kan het ontstaan van een disbalans tussen belasting en belastbaarheid oplossen. Een werkvoorziening kan voorkomen dat iemand uitvalt of mogelijkheden creëren voor mensen die nu nog niet deelnemen aan de arbeidsmarkt. Werkvoorzieningen kunnen ook een bestaande disbalans tussen belasting en belastbaarheid oplossen en zo een concrete bijdrage leveren aan de re-integratie van werknemers.

Vrouw gebruikt een leesloep om het scherm van haar laptop van dichtbij te bekijken aan een bureau.

De rol van arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundigen kunnen op het gebied van werkvoorzieningen fungeren als:

  • Adviseur van een medewerker met een disbalans in het werk. Dit kan ook preventief.
  • Adviseur van een arbeidsorganisatie met een of meer medewerkers met een disbalans in het werk. Dit kan ook preventief. In deze rol besteedt de arbeidsdeskundige ook aandacht aan inclusief werkgeverschap.
  • Toetser van de aanvraag voor werkvoorzieningen, de RIV-toets, het deskundigenoordeel of de claimbeoordeling.

Inspiratietool Inclusieve technologie

24-09-2024
Maaike Huysmans (Amsterdam UMC), Kim Kranenborg (TNO), Michiel de Looze (TNO) Saskia Baltrusch (TNO) Eva van Doeveren (Amsterdam UMC)
Download

Leidraad Werkvoorzieningen juni 2023

31-03-2023
Herke de Blank en Vincent Braun
Bekijk