Succesvolle samenwerking Sterk door Werk krijgt breder vervolg

Psychische klachten kunnen invloed hebben op verschillende aspecten van het werk. Mensen met een psychische kwetsbaarheid ervaren dan ook vaak een afstand tot werk, terwijl een groot deel van deze groep bepaalde taken wel kan uitvoeren. Samenwerkingspartners uit het domeinoverstijgende convenant ‘Sterk door Werk’ 2026-2030 begeleiden mensen met een psychische kwetsbaarheid op een duurzame manier naar werk en voorkomen uitval door mentale klachten.

Op 22 september 2026 ondertekenden elf partijen uit de werkvelden werk & inkomen en zorg het nieuwe convenant ‘Sterk door Werk’ 2026-2030. Zij zetten de domeinoverstijgende samenwerking tussen werk, inkomen, zorg en werkgevers voort. Deelnemende partijen zijn de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, Divosa, MIND, Valente, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), werkgeversvereniging AWVN, het Verbond van Verzekeraars, de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA), branchevereniging OVAL en VNO-NCW | MKB-Nederland.

AKC betrokken bij borging van kennis

‘AKC draagt als steunende partner actief bij met kennis’, vertelt Marianne Holleman, directeur van het AKC. ‘In afstemming met de NVvA en andere betrokken partijen zorgen we ervoor dat we de kennisinput goed borgen. Dit doen we bijvoorbeeld via de werkgroep Preventie en door onderzoeksinzichten in te brengen. Ook het lectoraat Arbeidsdeskundigheid draagt hieraan bij, onder andere via Suzanne van Hees en Bouwine Carlier.’

Verdieping en verbreding

De nieuwe convenantperiode bouwt voort op de kennis en ervaring die de betrokken partijen de afgelopen jaren hebben opgedaan. Sterk door Werk hielp eerder vooral mensen met een psychische kwetsbaarheid die in behandeling of begeleiding waren bij de ggz en een uitkering ontvingen via UWV of gemeente. Die focus wordt nu verder verdiept en verbreed. In de komende jaren komen bijvoorbeeld ook mensen die op een ggz-wachtlijst staan, werknemers die ander werk zoeken en mensen met structurele mentale of psychosociale problemen zonder zorgondersteuning nadrukkelijker in beeld. Het doel is om niemand uit de diverse groep mensen met structurele mentale klachten uit het oog te verliezen en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en samenleving.

Inzetten op voorkomen

Naast het helpen van mensen met structurele mentale klachten zetten de convenantpartijen zich in op preventie. Zo gaat er de komende jaren extra aandacht uit naar jongeren en de mogelijkheden om hen eerder te bereiken en beter te ondersteunen bij de overgang van onderwijs naar werk. Ook wil Sterk door Werk werkgevers helpen om signalen van mentale klachten eerder te herkennen en bespreekbaar te maken. Het beter toegankelijk maken van bestaande kennis, instrumenten en goede voorbeelden en het versterken van de verbinding tussen werk en zorg versterken zijn hierbij kernpunten.

Met het ondertekenen van het nieuwe convenant zetten de partijen een volgende stap naar een mentaal veerkrachtige en inclusieve werkende samenleving waarin iedereen naar vermogen kan meedoen.