AKC jaarverslag 2025: professionals actief betrekken bij kennisontwikkeling

Nu online: ons jaarverslag over 2025. Een jaar met mooie onderzoeken, fijne samenwerkingen en nieuwe ontwikkelingen. Ook in 2025 zetten we ons volop in voor kennisontwikkeling en -deling. Met een bijzondere focus op het verder versterken van het handelingsperspectief van professionals. Kennis moet niet blijven steken in rapporten, maar bruikbaar zijn in het dagelijks werk. Daarom sturen we steeds nadrukkelijker op toepasbaarheid, relevantie en het meenemen van het cliëntperspectief. Dat zien we terug in onze cahiers, tools en onderzoeken, maar ook in de manier waarop we samenwerking organiseren.

Nieuwe onderzoeken

We publiceerden in 2025 5 cahiers die het werkproces van elke arbeidsdeskundigen kunnen bevorderen:

• Actief blijven ontwikkelen en professionaliseren
• E-learning betrekken van naasten
• Samen beslissen met werknemers tijdens re-integratie
• Waarde toevoegen aan re-integratie
• Elk contact kan het verschil maken

Aan verschillende van deze onderzoeken waren praktische tools gekoppeld, zoals een e-learning, keuzehulp, gesprekshandleiding en informatiefolders. Dit maakt ze nog bruikbaarder in het dagelijks werk.

Geactualiseerde en nieuwe tools

Ook actualiseerden we de Cursusgids Uniforme Loonwaardemethodiek en de tool Arbeidsdeskundige beoordeling psychosociale arbeidsbelasting (DPQ). We lieten twee nieuw tools ontwikkelen: Oog voor een werknemer met kanker en Handvatten om inclusief werkgeverschap te bevorderen.

Kleinschalig onderzoek

We kijken met trots terug op de publicatie van de eerste resultaten van kleinschalig onderzoek. Hierin krijgen arbeidsdeskundigen de ruimte om zelf onderzoek te doen of mee te draaien in grotere onderzoeksprojecten. De twee hiervoor genoemde tools werden ontwikkeld in het kader van zo’n onderzoek. Daarnaast publiceerden we Transitie van universiteit naar werk met neurodivergentie en Terugkeer naar werk in Europa bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid. Op het najaarscongres in november 2025 deelden de betrokken arbeidsdeskundigen in kleine groepen hun bevindingen en hun ervaringen met het doen van onderzoek.

Plannen voor 2026

Met vertrouwen kijken we vooruit naar 2026. De komende periode biedt ruimte om te versnellen, nieuwe samenwerkingen aan te gaan en kennis via onze eigen kanalen te verspreiden. Naast de introductie van onze nieuwe website en podcast Werkwijs, rondden we ook een aantal lopende onderzoeken af, zoals naar de kansrijkheid van AI-ondersteuning voor methodisch en evidence-based werken van arbeidsdeskundigen en de rol van arbeidsdeskundigen bij inclusief werk(geverschap). Ook starten er diverse nieuwe onderzoeken.