Age-isme doorbreken: Hoe professionals het verschil kunnen maken
18-03-2026
Ingrid G. Boelhouwer, Tinka van Vuuren en Aukje Smit
Leidraad arbeidsparticipatie
- Type document:
- Leidraden en richtlijnen
- Thema:
- Sociaal domein en participatiewet, Wet verbetering poortwachter
- Publicatiedatum:
- 31 oktober 2015
- Documentsoort:
- Leidraad
- Uitgever:
- AKC/NVVa
- Auteurs:
- Herke de Blank, UWV Werkbedrijf Tjeerd Hulsman, projectleider en voorzitter Michelle Jongebloet, IMK Mearline Poortvliet - Liauw, UWV SMZ Petra Post, privaat arbeidsdeskundige en UWV Werkbedrijf Arthur Rutgerink (tot 1 juli 2014), arbeidsdeskundige gemeente Amsterdam Robin Schoorl (tot 1 juni 2014), privaat arbeidsdeskundige, GIMD Erik Timmer, privaat arbeidsdeskundige en UWV
Bij
(arbeids)participatie
ligt
de
focus
op
wat
er
–
in
de
toekomst
–
mogelijk
is:
wat
kan
een
cliënt
zelf
doen
en
wat
moet
er
(nog)
gebeuren
om
hem
in
staat
te
stellen
in
arbeid
te
participeren?
De
meerwaarde
van
de
arbeidsdeskundige
komt
het
beste
tot
uiting
als
er
sprake
is
van
een
disbalans
in
de
belasting
en
de
belastbaarheid
op
basis
van
(arbeids)beperkingen.
De
arbeidsdeskundige
geeft
dan
inzicht
in
de
weging
van
belastbaarheid
versus
belasting,
de
eigen
beleving
van
de
cliënt
met
een
arbeidsbeperking
en
zijn
bereikbare
mogelijkheden.
Op
basis
daarvan
benoemt
de
arbeidsdeskundige
op
het
gebied
van
werk
en
inkomen
reële
doelen,
maatregelen
en
acties.
Door
aan
te
sluiten
bij
de
beleving
van
de
cliënt
en
uit
te
gaan
van
zijn
kracht,
stimuleert
de
arbeidsdeskundige
zelfredzaamheid
en
regie
op
eigen
leven.
Arbeidsdeskundigen
kunnen
deze
Leidraad
Arbeidsparticipatie
inzetten
bij
opdrachten
van
UWV,
re-‐integratiebedrijven,
verzekeraars
en
gemeenten.