Handreiking Gezien en gehoord
07-11-2025
Emma Vossen, Lineke van Hal, Mechteld Lengkeek, Ilonka Eekhoudt, Shirley Oomens, Bureau Meetellen
Re-integratie
Wordt een werknemer ziek, dan moet een werkgever zich houden aan de Wet verbetering poortwachter (WVP). Deze wet beschrijft welke stappen werkgever en werknemer in de eerste twee ziektejaren moeten zetten om terugkeer naar werk mogelijk te maken. Het uitgangspunt is helder: duurzaam weer aan het werk, bij voorkeur in de eigen functie.
Schakel tussen belastbaarheid en werk
De rol van de arbeidsdeskundige bij re-integratie
Een arbeidsdeskundige kan in de re-integratie verschillende taken uitvoeren:
- Werkplekonderzoek uitvoeren om de functie en werkomstandigheden goed te beoordelen.
- Medische informatie (via de bedrijfsarts) vertalen naar praktische werkmogelijkheden.
- Onderzoeken welke taken passend zijn en of het werk aangepast kan worden.
- Vertalen van advies over de opbouw in uren en taken van de bedrijfsarts naar de mogelijkheden in werk.
Als een terugkeer in eigen werk niet lukt, adviseren arbeidsdeskundigen over:
- Inzet van een tweedespoortraject: re-integratie bij een andere werkgever.
- Voorbereiding op de aanvraag van een WIA-uitkering.
- In specifieke situaties: een vervroegde aanvraag voor een IVA-uitkering.
Het laatste nieuws over re-integratie
Afscheidssymposium prof. dr. Roland Blonk: een beslissend moment
26-01-2026
Op 22 april staat de aula van het Cobbenhagengebouw van Tilburg University in het teken van het afscheid van prof. dr. Roland Blonk. Tijdens een inspirerend middagsymposium blikken onderzoekers en professionals terug op zijn werk als bijzonder hoogleraar Arbeidsdeskundigheid en Inclusieve Innovatie van Arbeid. Tegelijk kijken zij vooruit: wat is er nodig om werkinclusie écht verder te brengen?
Lees meer
Collegetour Werk en Kanker krijgt vervolg in 2026
08-12-2025
Na een succesvolle reeks in 2025 krijgt de Collegetour Werk en Kanker in het nieuwe jaar een vervolg. Het AKC organiseert samen met re-integratiebureau Re-turn vier nieuwe onlineworkshops waar je gratis bij kunt zijn. Ook in 2026 staat casuïstiek centraal: we volgen werknemers die verzuimen door kanker en gaan re-integreren. In dit artikel lees je welke onderwerpen er op de planning staan.
Lees meer
Save the date: 22 april Afscheidssymposium prof. dr. Roland Blonk
04-12-2025
Op woensdagmiddag 22 april vindt het afscheidssymposium 'Een beslissend moment. Onderzoek naar werkinclusie en de lange adem van innovatie' plaats van prof. dr. Roland Blonk, bijzonder hoogleraar Arbeidsdeskundigheid en Inclusieve Innovatie van Arbeid.
Lees meer