Gespreks- en kenniskaarten bij rouw in werk beschikbaar

Bij het woord ‘rouw’ denken we vaak aan het verlies van een dierbare, maar rouw is meer dan dat. Ook door het verliezen van je baan of gezondheid kun je in een rouwproces belanden. Om professionals, werkgevers en leidinggevenden te helpen om deze rouw te herkennen en bespreekbaar te maken, zijn nu gespreks- en kenniskaarten beschikbaar.

Hoewel maar zo’n 18% van de mensen veel last heeft van rouw bij (dreigend) baanverlies, kan de impact hiervan groot zijn. Als rouwreacties niet worden herkend en aangepakt, kunnen ze leiden tot angst- of depressieve klachten. Ook in minder erge gevallen kan iemand vertrouwen verliezen, richting kwijtraken of worstelen met gevoelens. Dit kan de zoektocht naar een nieuwe baan of re-integratie moeilijker maken.

Om rouw bespreekbaar te maken hoef je geen expert te zijn. Een oprechte en geïnteresseerde houding is voldoende

Janske van Eersel Re-integratiepsycholoog

De juiste hulp bij rouw

Het uitblijven van steun of erkenning belemmert het rouwproces. Ook goedbedoelde, maar ongelukkig verwoorde reacties kunnen dit proces in de weg zitten. Daarom ontwikkelde re-integratiepsycholoog Janske van Eersel met de Radboud Universiteit en Tilburg University ‘Over rouw gesproken’. Vier gespreks- en kenniskaarten over rouw bij baanverlies en rouw bij langdurig verzuim.

Praktisch inzetbaar

Deze kaarten kunnen arbeidsdeskundigen ondersteunen, daarom stelt Janske ze nu beschikbaar via het AKC. Janske: ‘Arbeidsdeskundigen spreken vaak iemand op een cruciaal moment, waarop het aan hen is om het slechte nieuws te brengen dat terugkeer naar eigen werk waarschijnlijk niet mogelijk is. Hoe goed je het ook verwoordt of overbrengt, baanverlies kan de nodige emoties teweegbrengen bij de werknemer.’

Op de kaarten staat:

• Informatie over rouw en het rouwproces: wat is rouw en hoe verloopt een ‘gezond’ rouwproces?
• Links naar artikelen, video’s en podcasts die de diepte in gaan over rouw in werk.
• Tips over het herkennen van rouw en het ondersteunen van medewerkers.
• Informatie over vragenlijsten die meten of en hoe intens iemand last heeft van rouwreacties.

Rouw is normaal

‘Rouw is een normale reactie als iemand iets verliest wat belangrijk voor ze is’, legt Janske uit. ‘Als werknemers verknocht zijn aan hun baan, is het begrijpelijk dat ze rouw ervaren als ze niet langer hun vak kunnen uitoefenen. Het helpt dan als je in het gesprek benadrukt dat hierom rouwen normaal is. Door de emoties die hierbij komen kijken, hoort de werknemer alleen vaak amper wat er wordt gezegd. Daarom geef je de kenniskaart mee. Die kunnen ze thuis rustig nalezen. Hiermee verklein je de kans dat iemand vastloopt in rouw.’