AKC Kennissessie: Instrumenten en methoden die het verschil maken

Wat heeft iemand écht nodig om betekenisvol te kunnen werken? De capabilitybenadering helpt om antwoord te geven op die vraag.

In de workshop ‘De waarde van werk: de capabilitybenadering in de arbeidsdeskundige praktijk’ maak je kennis met de kernideeën van dit krachtige theoretisch kader, dat zich al in de praktijk bewezen heeft. Maar we blijven niet bij de theorie. We gaan in op de doorvertaling naar arbeid en gezondheid en de toepassing in de arbeidsdeskundige praktijk.

Na afloop van de workshop heb je een helder begrip van de theorie, concrete handvatten en een frisse blik op je eigen werkwijze. Hoe zet je de capabilitybenadering in bij vragen rond welzijn in werk en duurzame inzetbaarheid? En hoe kan de methode helpen bij het verwerken van arbeidsongeschiktheid of verandering van baan? Je weet het na deze workshop.

De workshop wordt gegeven door Patricia van Casteren, Director clinical innovation, Psycholoog Arbeid & Gezondheid bij TELUS Health.

Je herkent het wel: je ziet dat een cliënt vastloopt, maar diens gedrag blijft moeilijk te doorgronden. Wat drijft iemand, wat houdt hem tegen en hoe stimuleer je verandering?

In de workshop ‘Werken met het Integratief Gedragsmodel’ ga je zelf aan de slag met dit wetenschappelijk onderbouwde, maar vooral praktische model. Aan de hand van praktijkvoorbeelden leer je analyseren waarom iemand bepaald gedrag vertoont en hoe je als professional verandering kunt stimuleren. Na afloop van de workshop weet je beter je hoe dit model kan helpen om gedrag beter te begrijpen én te beïnvloeden binnen de context van re integratie.

De workshop wordt gegeven door Lisa Knelange, trainer en onderzoeker bij ZINZIZ.

Steeds meer arbeidsdeskundigen gebruiken AI in hun dagelijks werk. Maar hoe voorkom je dat slimme output ongemerkt tot verkeerde conclusies leidt?

In de workshop Verantwoord omgaan met AI in je werk krijg je concrete handvatten om AI op een zorgvuldige en verantwoorde manier toe te passen in je dagelijks werk. Dat doen we aan de hand van het eerder ontwikkelde afwegingskader van TNO. Daarna ga je aan de slag met één van de randvoorwaarden van AI-gebruik: het kritisch reflecteren op AI-output.

Na afloop van de workshop kun je AI-output beter beoordelen én weet je hoe je AI kunt inzetten in je werk. Bovendien dragen deelnemers bij aan het lopende onderzoek van TNO naar een praktisch hulmiddel voor kritische reflectie op AI-output in de praktijk.

De workshop wordt gegeven door Astrid Hazelzet, senior scientist/consultant Healthy Living & Work bij TNO.

Technologie als sleutel naar werk. Maar hoe vind je de juiste technologische oplossing voor die ene situatie? Welke tool helpt bij lichamelijk functioneren of bij werk zoeken?

In de hands-on workshop over de Inspiratietool inclusieve technologie ga je aan de slag met casussen. Je ontdekt hoe technologie inzetbaar is in verschillende functioneringsgebieden. En hoe de inspiratietool ondersteunt bij het vinden van passende oplossingen. Na afloop ken je je weg door de tool. Kennis die je direct kunt toepassen in de praktijk.

De workshop wordt gegeven door Patrick Schutte, onderwijskundige bij TechYourFuture en onderzoeker en projectcoördinator bij lectoraat Employability Transition bij Hogeschool Saxion, Thomas Stege, docent Toegepaste Psychologie en onderzoeker bij lectoraat Employability Transition bij Hogeschool Saxion, en Willemijn van Lier, zelfstandig arbeidsdeskundige.

Als eerste meedenken over een nieuwe, slimme wegwijzer die professionals helpt om werkaanpassingen te kiezen voor mensen met een chronische aandoening? Dat kan in deze workshop.

Het lectoraat Arbeidsdeskundigheid van HAN presenteert deze nieuwe tool. De wegwijzer is gebaseerd op een Canadese veelgebruikte tool en is nog in ontwikkeling. De adviezen die de tool biedt zijn afgestemd op de specifieke werkeisen en beperkingen van werknemers met een chronische aandoening.

De onderzoekers horen graag hoe arbeidsdeskundigen tegen de tool aankijken. Waar sluit hij aan op de dagelijkse praktijk en waar nog niet? Welke verbeteringen zien jullie? Zo bouwen we samen aan een instrument dat echt helpt in het doorlopende proces op weg naar duurzaam passend werk.

De workshop wordt gegeven door Shirley Oomens, bijzonder lector Arbeidsdeskundigheid aan de HAN, Emma Vossen, senior onderzoeker aan de HAN, en Bouwine Carlier, senior onderzoeker aan de HAN.

Hoe stel je op een eenduidige en objectieve manier de arbeidsprestatie van mensen vast? Dat kan dankzij de Uniforme Loonwaardemethodiek (ULM).

In deze workshop maak je stap voor stap kennis met de ULM. Je leert wat de uitgangspunten zijn en krijg je inzicht in de praktische toepassing en wat dit betekent voor jouw dagelijkse werk. Ook ontdek je wat de rol van ULM is binnen de Participatiewet.

Door de concrete voorbeelden en de ruimte om jouw vragen te stellen, heb je na afloop heb je een goed beeld van de systematiek. Zo kun je beter inschatten hoe en wanneer deze wordt ingezet.

De workshop wordt gegeven door Floris Nieboer, implementatiemanager en trainer bij DARIUZ.