Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Inclusief werkgeverschap

Een aanzienlijk deel van de potentiële beroepsbevolking vindt geen passende plek op de arbeidsmarkt.

Inclusieve werkplek

Werkgevers vormen een sleutelrol bij het realiseren van een inclusieve werkplek. Zij worden in de praktijk vaak geconfronteerd met vragen over haalbaarheid, kennis, vaardigheden en organisatie.

De rol van arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundigen kunnen werkgevers motiveren, adviseren en begeleiden richting inclusief werkgeverschap. Tegelijkertijd is het niet altijd eenvoudig om snel de juiste informatie te vinden die aansluit bij jouw kennisbehoefte of de fase, motivatie of mogelijkheden van een werkgever. Daarom hebben wij de Tool Handvatten om inclusief werkgeverschap te bevorderen ontwikkeld.

Naar de Tool
Collega’s in modern kantoor; man in rolstoel in gesprek met vrouw terwijl anderen werken in glazen vergaderruimte.

Handleiding tool handvatten om inclusief werkgeverschap te bevorderen

15-12-2025
Barbara Visscher, Roland Blonk
Download

Arbeidsdeskundige werkgeversbenadering

17-11-2025
Roland Blonk
Download

Factsheet Inclusief Herontwerp (IHW) 2.0

19-04-2022
CIAO
Download

Notitie IHW2.0 ter actualisatie cahiers

07-04-2022
AKC
Download