Waarden in werk zijn dat werken gezond is en bijdraagt aan het welzijn van alle werkenden. Zeker nu men veel langer moet doorwerken is aandacht voor preventie in het kader van duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol voor de arbeidsdeskundige. De arbeidsdeskundige als adviseur van de werkgever kan werkgevers, in samenwerking met de bedrijfsarts en evt. andere professionals, ondersteunen en adviseren bij goed werkgeverschap, het bevorderen van gezond werken en duurzame inzetbaarheid.
Thema
Duurzame inzetbaarheid
Documenten
07-11-2025
Emma Vossen, Lineke van Hal, Mechteld Lengkeek, Ilonka Eekhoudt, Shirley Oomens, Bureau Meetellen
Handleiding – Cahier 26 – Tool arbeidsdeskundige beoordeling psychosociale arbeidsbelasting
15-10-2025
UMCG en AKC
AD Visie 2024-4 AKC viert 15-jarig bestaan met feest
17-10-2024
AD Visie
Leeftijd is een getal, geen beperking Vragen-voor-OT-groepen
30-08-2023
Tinka van Vuuren en Aukje Smit
Factsheet Duurzaam Werk(t)!
16-10-2022
Shirley Oomens (HAN), Nathan Hutting (HAN), Etty Wielenga-Meijer (HAN), Emma Vossen, Jorien van Treeck (HAN)
Cahier 29 – Duurzaam Werk(t)
11-10-2022
Shirley Oomens; Nathan Hutting; Etty Wielenga-Meijer; Jorien van Treeck; Emma Vossen
Cahier 27 – Voorspellende factoren voor arbeidsuitval
22-11-2021
Patricia Ots; Karen Oude Hengel; Sander van Zon; Jolinda Schram; Lex Burdorf; Sandra Brouwer; Suzan Robroek
Factsheet effect van integrale participatiegerichte dienstverlening aan klanten met multiproblematiek
19-11-2021
Junioronderzoeker AKC: drs. Kor Brongers, arbeidsdeskundige UWV; Onderzoeksteam: prof. dr. Sandra Brouwer, dr. Tialda Hoekstra, dr. Pepijn Roelofs, Loes Wilmink Msc.; Arbeidsdeskundig Kenniscentrum – Universitair Medisch Centrum Groningen, afdeling Gezondheidswetenschappen
Factsheet Effect vroegtijdig arbeidsdeskundig handelen op terugkeer naar werk
16-11-2021
Karen Maas, Manon van Asselt, Paul Ongenae (Impact Centre Erasmus – Erasmus Universiteit Rotterdam)
Gerelateerd
Naar al het nieuws
Nieuwsbericht
Nieuwsbericht
Werkgever ondersteunen bij werknemers met psychische klachten
28-08-2024
Één op de vijf werkenden heeft last van psychische klachten. Werkgevers willen deze medewerkers graag behouden voor de organisatie, maar vinden het vaak lastig om ze aan het werk te houden. Juist bij medewerkers met ‘milde’ psychische klachten kan een werkgever wel invloed hebben. Als arbeidsdeskundige kun je van grote meerwaarde zijn bij het ondersteunen van werkgevers. Daarom publiceren we de arbeidsdeskundige werkwijzer Blijven werken met psychische klachten.
Lees meer